A ADCAP soube pelas redes sociais da proposta de mediação feita pelo TST, após ouvir a direção dos Correios e as duas Federações. A ADCAP não participa das negociações, por decisão da Diretoria da Empresa, que demonstra assim claramente sua recusa em manter o diálogo com esta Associação.
A proposta de mediação apresentada pelo TST segue o mesmo caminho enviesado proposto pela VIGEP, que discrimina os empregados com mais tempo de Empresa, independente do cargo ocupado, pois, com essa forma de gratificação proposta, um Carteiro, OTT ou Atendente Comercial com dois anos de empresa terá % de reajuste bem maior que os empregados dos mesmos cargos que possuem 10, 15 ou mais tempo de Empresa. Isso sem falar da discriminação dos trabalhadores de cargos de nível técnico e superior da Empresa, cujos salários sofrerão impacto ainda maior.
Observe-se a nova Gratificação (GIP 2015/21016) é válida apenas durante o ano vigente do acordo sendo incorporada aos salários apenas 25% (R$ 50,00 REAIS) a partir de agosto de 2016, quando já terão se acumulados novos índices de inflação e já se estará discutindo o novo Acordo Coletivo, ou seja, novamente a Empresa tentará dar o golpe nos trabalhadores.
E o que diferencia um trabalhador ecetista, seja Técnico, Superior, Carteiro, OTT ou Atendente Comercial, com mais tempo ou menos tempo de Empresa, de forma que tenham % de reajustes diferenciados">Eleições CA – Penúltimo dia de Votação 22 de maio de 2023